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SULPL 600 SITORAPPRESENTANZA SINDACALE UNITARIA
COMUNE DI MILANO

MOZIONE PRESENTATA ALL’ASSEMBLEA RSU DELL’ 11/06/21

 

L’assemblea dei lavoratori della Polizia Locale di Milano tenutasi da remoto l’11 giugno 2021  rinnova il mandato ai membri della delegazione trattante RSU del DiCCAP/Sulpl a proseguire il confronto con l’Amministrazione Comunale, utilizzando tutti gli strumenti sindacali al fine di affrontare e risolvere le numerose problematiche che attanagliano il Corpo.

Il mandato dovrà attenersi ai punti della mozione dell’11 giugno 2021 che di seguito si riportano :

  • Mancato riconoscimento dell’infortunio da Covid-19 da parte dell’Amministrazione Comunale;

  • Condivisione dei criteri per la mobilità interna al Corpo, con l’emanazione di protocolli operativi e di corsi di formazione continua per tutto il personale;

  • La reintroduzione delle fasce di anzianità per identificare un percorso operativo certo per tutto il personale;

  • Richiesta della tutela legale e del ticket elettronico;

  • Mantenimento degli attuali gradi acquisiti fino al primo giugno 2021;

  • Pagamento, con i relativi arretrati, per i 178 operatori a cui, con l’introduzione del nuovo contratto decentrato è stata tolta l’indennità di lavoro esterno;

  • Condivisione di una linea guida per l’utilizzo dello Smartworking per il personale che ne faccia richiesta per motivi di salute o per accudimento familiare;

  • Verifica sulle modalità con cui è stata erogata l’indennità Progetto Covid-19, peraltro destinata a soli 260 operatori di P.L;

  • Nuove modalità per l’assegnazione delle particolari responsabilità al fine di poter creare la figura del sottufficiale;

  • Creazione del progetto “Notti Sicure”;

  • Introduzione di idonee cassette per la custodia delle armi da installare in tutti i Comandi/Nuclei e la messa a norma dei locali e degli Uffici del Corpo;

  • Immediata convocazione delle parti per discutere delle nuove progressioni orizzontali;

  • Rimodulare il piano assunzionale della Polizia Locale, atteso che quello sottofirmato risulta insufficiente sia per gli Ufficiali che per gli agenti;

  • Eliminazione delle nuove modalità per il rilevamento della presenza del personale o per la richiesta di usufruire degli istituti contrattuali di assenza;

  • Modifiche delle norme bavaglio previste dal Codice di Comportamento dei dipendenti del Comune di Milano, contenute nella delibera di Giunta del 26/02/2021 n° 174/2021, pubblicata all’Albo Pretorio in data 01/03/2021, con particolare rilevanza agli art. 7, 10 e 16 di detto Codice;

  • Riformulazione dell’accordo per la destinazione dei proventi dell’art. 208 CDS in forma previdenziale, discostandolo dall’attuale che lega tale quota ai proventi delle sanzioni; contestuale rimodulazione della quota parte per operatore, attualmente fuori quota tecnica per le rivalutazioni annuali, così come indicato dagli esperti del settore;

  • Si invita a costituire una Commissione della Polizia Locale che valuti tecnicamente il Contratto Aziendale specifico della P.L;

Mozione approvata a grandissima maggioranza

Milano,11 giugno 2021

La Delegazione trattante RSU del DiCCAP/Sulpl

 
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